griffon 发表于 2016-9-15 07:14

中秋节后上班如果与部门领导起冲突,最后的结局会怎样?

单位大领导集体决定让我到另外一个部门工作。另一个部门不忙还有晋升机会。但现部门领导推三阻四,气不过想上班后的例会上和他理论理论,想知道最后的结果会怎样。请老师解析一二。


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寅午戌 发表于 2016-9-15 08:06

会走人,领导会说爱去哪去哪,。。。。。

griffon 发表于 2016-9-15 08:16

寅午戌 发表于 2016-9-15 08:06
会走人,领导会说爱去哪去哪,。。。。。

{:em18:}多谢寅午戌老师解卦,那不是称了我的意吗?想知道在以后是否会因此前途受影响。

寅午戌 发表于 2016-9-15 08:18

griffon 发表于 2016-9-15 08:16
多谢寅午戌老师解卦,那不是称了我的意吗?想知道在以后是否会因此前途受影响。

是不是影响前途就不知道了。

griffon 发表于 2016-9-15 08:21

寅午戌 发表于 2016-9-15 08:18
是不是影响前途就不知道了。

哦,多谢老师指点。看来想知道是否影响前途,还得另起一卦看看。

李立富 发表于 2016-9-15 08:58

不要冲突,吃亏的是你

griffon 发表于 2016-9-15 14:54

李立富 发表于 2016-9-15 08:58
不要冲突,吃亏的是你

多谢李老师指点,跟领导起冲突肯定以后我得穿小鞋。但太气不公了,嘴上说一套,做的是另一套。整天摆个官架子,太看不顺眼了。

随风微笑 发表于 2016-9-15 21:28

用不着冲突,气不过只能是你修养不够 。

griffon 发表于 2016-9-16 08:10

随风微笑 发表于 2016-9-15 21:28
用不着冲突,气不过只能是你修养不够 。

随风老师说的对,我也确实还少历练,气盛了点,经过一天已经冷静多了。我这部门领导平时就给人一种阴沉沉得感觉,而且说话口不应心,让下面人做事坚持原则,不要怕得罪人,下面人坚持原则后,他那就开口子施恩卖好,捞个好名声。一方面说支持大家进步,有更好的发展空间,一方面又背后下绊子。摊上这么个部门负责人。。。简直了。。。
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