签到天数: 2 天 连续签到: 2 天 [LV.1]初来乍到
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发表于 2009-3-31 07:32
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做套住人才的“狼”
21世纪最重要的是什么?毋庸置疑,是人才。对于人口资源丰富的中国而言,如何将人口资源转化为人才资源,如何立足国内,放眼全球吸纳人才,如何保证优质“海龟”不流失? 我们不妨看看作为东亚四小龙之一--新加坡诱人的人才吸引政策。
众所周知,新加坡是一个国小人寡的城市国家,自然资源十分贫乏。不过,经过几十年的不懈努力,今天的新加坡已经步入世界先进国家行列。新加坡十分重视人才,懂得积极吸引与留住外国英才,达到为我所用的目的。
首先,政府重视教育立国。建国之初,被誉为新加坡国父的李光耀领导的人民行动党就确立了教育为本、科技兴国的战略,将人才视为新加坡最大也是唯一的资源。政府提供一流的学习环境,从国外招揽学生,以优厚的待遇与工作环境吸引不少学习尖子毕业后留在新加坡发展。目前在新加坡就读的中国学生就有2 万多人,其中获政府奖学金在新公立学校就读的学生有2000多人,17岁以下在公立学校就读的自费生有1000多人,在新仅有的两个私立学校就读的中国学生为500人。
其次,新加坡的人才政策不会随着国家领导人的更迭而发生变化,其延续性非常强。像1990年吴作栋刚刚出任总理时就曾明确表示,从全世界搜集人才对新加坡的持续发展至关重要,如果新加坡不面对挑战,将来就会成为一个无足轻重的城市。
第三,也是最值得称赞的是,新加坡可以很好的做到“不拘一格求人才”。新加坡在新世纪引智政策的核心是以顶级酬劳来吸引高精尖人才,让全球人才带来全球观念。为了吸引和留住人才,新加坡的公共与私立教育机构都积极行动起来,走出去,宣传新加坡,为狮城招收大量的留学生,为新加坡培养优秀人才。 |
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