中国周易研究会

足球期刊預測總合集

点标签看更多好帖

这个公司要是一直干下去,会不会差工资?

[复制链接]

签到天数: 16 天

连续签到: 1 天

[LV.4]偶尔看看III

发表于 2014-4-19 09:33 | 显示全部楼层 |阅读模式
姓名:十三  出生年份:1979   性别:女  占事:钱财
   起卦方式:手动摇卦      中国周易研究会 http://www.dawn8888.live

   公历时间:2014年4月19日9时31分    农历时间:甲午年 三月二十日巳时
   干  支:甲午年 戊辰月 庚申日 辛巳时 
   旬  空:辰巳   戌亥   子丑   申酉   
   神  煞:驿马─寅 桃花─酉 日禄─申 贵人─丑,未

  
   离宫:离为火(六冲)      坎宫:泽火革
六神 【本  卦】         【变  卦】
螣蛇 ▄▄▄▄▄ 兄弟己巳火 世O->  ▄▄  ▄▄ 子孙丁未土  
勾陈 ▄▄  ▄▄ 子孙己未土  X->  ▄▄▄▄▄ 妻财丁酉金  
朱雀 ▄▄▄▄▄ 妻财己酉金     ▄▄▄▄▄ 官鬼丁亥水 世
青龙 ▄▄▄▄▄ 官鬼己亥水 应   ▄▄▄▄▄ 官鬼己亥水  
玄武 ▄▄  ▄▄ 子孙己丑土     ▄▄  ▄▄ 子孙己丑土  
白虎 ▄▄▄▄▄ 父母己卯木     ▄▄▄▄▄ 父母己卯木 应


易经》第三十卦 离 离为火 离上离下   
离:利贞,亨。 畜牝牛,吉。彖曰:离,丽也;日月丽乎天,百谷草木丽乎土,重明以丽乎正,乃化成天下。 柔丽乎中正,故亨;是以畜牝牛吉也。象曰:明两作离,大人以继明照于四方。

  初九:履错然,敬之无咎。
  象曰:履错之敬,以辟咎也。
  六二:黄离,元吉。
 象曰:黄离元吉,得中道也。
  九三:日昃之离,不鼓缶而歌,则大耋之嗟,凶。
  象曰:日昃之离,何可久也。
  九四:突如其来如,焚如,死如,弃如。
  象曰:突如其来如,无所容也。
  六五:出涕沱若,戚嗟若,吉。
  象曰:六五之吉,离王公也。
  上九:王用出征,有嘉折首,获其匪丑,无咎。
  象曰:王用出征,以正邦也。


签到天数: 1370 天

连续签到: 1 天

[LV.10]以坛为家III

发表于 2014-4-19 11:46 | 显示全部楼层
不能。
回复

使用道具 举报

签到天数: 1398 天

连续签到: 49 天

[LV.10]以坛为家III

发表于 2014-4-19 13:11 | 显示全部楼层
没有明白卦主的意思

点评

就是到发工资的时候是不是很痛快的就把工资给我开了?因为我现在感觉这个公司资金挺紧张的。我又来这个公司不是很长时间,不知道这个老板是不是很讲究的那种人。  详情 回复 发表于 2014-4-19 13:18
回复 支持 反对

使用道具 举报

签到天数: 16 天

连续签到: 1 天

[LV.4]偶尔看看III

 楼主| 发表于 2014-4-19 13:18 | 显示全部楼层
李立富 发表于 2014-4-19 13:11
没有明白卦主的意思

就是到发工资的时候是不是很痛快的就把工资给我开了?因为我现在感觉这个公司资金挺紧张的。我又来这个公司不是很长时间,不知道这个老板是不是很讲究的那种人。
回复 支持 反对

使用道具 举报

签到天数: 1135 天

连续签到: 14 天

[LV.10]以坛为家III

发表于 2014-4-19 15:04 | 显示全部楼层
不会的,公司的效益还可以。

点评

您这么说我就安心些了。谢谢您。  详情 回复 发表于 2014-4-19 15:52
回复 支持 反对

使用道具 举报

签到天数: 16 天

连续签到: 1 天

[LV.4]偶尔看看III

 楼主| 发表于 2014-4-19 15:52 | 显示全部楼层
红尘无痕 发表于 2014-4-19 15:04
不会的,公司的效益还可以。

您这么说我就安心些了。谢谢您。
回复 支持 反对

使用道具 举报

签到天数: 1398 天

连续签到: 49 天

[LV.10]以坛为家III

发表于 2014-4-19 16:15 | 显示全部楼层
没问题

应该能发了工资
回复 支持 反对

使用道具 举报

签到天数: 4 天

连续签到: 1 天

[LV.2]偶尔看看I

发表于 2014-4-19 19:29 | 显示全部楼层
没事,,,,,,
回复

使用道具 举报

使用高级回帖 (可批量传图、插入视频等)快速回复

nologin
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则   Ctrl + Enter 快速发布  

发帖时请遵守我国法律,网站会将有关你发帖内容、时间以及发帖IP地址等记录保留,只要接到合法请求,即会将信息提供给有关政府机构。
快速回复 返回顶部 返回列表