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唐志杰

“相关部门正在酝酿条件成熟时延长法定退休年龄，有可能女职工从2010年开始，男职工从2015年开始，采取‘小步渐进’的方式，每3年延迟1岁，逐步将法定退休年龄提高到65岁。”人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平最近透露的这一信息引起各方关注。”
2008年11月05日 07:22:29 　来源：广州日报
引人注目的是，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平在会上透露，由于未形成养老保险转制成本支付机制，导致企业社会保险费率过高，养老保险金缺口巨大。相关部门正在酝酿在条件成熟的情况下延长劳动者的法定退休年龄。
记者昨日从有关方面了解到，“晚退”方案的提出，根本动因是随着我国老龄化的加速，养老金缺口增大，“晚退”可以延迟社会保障福利支付，减轻社会负担。但很多专家对此表示担心，退休年龄推后虽然在短时间内缓解养老金的压力，但会不会顾此失彼，导致本就严峻的就业形势更加恶化？
一是养老金的制定，开始计算应该是有赢利的，养老金的缺口达2.5万亿，该谁承担更大的责任？应交代清楚养老金成立以来的成本帐目。不能简单地减轻养老金社会负担；二是实现人人老有所养的社会保障体系，是政府的职责，应加大投入。三是现还存在有的好的企业都在搞提前内部退养，将职工的退休年龄延迟到65岁，这样会更加增加企业成本和职工负担；四是谈“根本动因是随着我国老龄化的加速”，也要说清：我国人平均寿命是多少？应是不到72岁。如实现65岁退休，那么意味着人平均只能拿7年的养老金，对个人交款公平吗？五是现在有无固定期工作的和基本无收入的人，还想指望到60岁拿社会养老保险金，来保障生活，如是这样的，也会同职工的退休年龄一样，将延迟到65岁，对他们更损，他（她）们还愿意交款吗 ？不是等于无意之中把他（她）们拒之们外吗？等真正实现了全面的小康社会和各社会保障都规范了，再考虑不晚。就象现在的发达国家一样，考虑将退休年龄延迟到65岁。

大伟

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bairu0808

老了不退，新人没法接班呀，失业率会更高！

高远

砸碎万恶的旧社会