足球期刊預測總合集

monsyo

在工作上：

姓名：m　　出生年份：1980年 　　性别：女　　占事:接下去如何处理更妥当？
   起卦方式：时间起卦 　　   中国周易研究会

   公历时间：2009年9月30日20时46分    农历时间：己丑年 八月十二日戌时
   干　　支：己丑年 癸酉月 戊寅日 壬戌时　
   旬　　空：午未   戌亥   申酉   子丑  　
   神　　煞：驿马─申　桃花─卯　日禄─巳　贵人─丑，未

  
　　　　　　　　　坤宫：水天需（游魂）　　　　　　坎宫：水泽节（六合）
六神 　伏　　神 【本　　卦】　　　　　　　　　【变　　卦】
朱雀　　　　　　　▄▄  ▄▄　妻财戊子水　　　　　▄▄  ▄▄　妻财戊子水　　
青龙　　　　　　　▄▄▄▄▄　兄弟戊戌土　　　　　▄▄▄▄▄　兄弟戊戌土　　
玄武　　　　　　　▄▄  ▄▄　子孙戊申金　世　　　▄▄  ▄▄　子孙戊申金　应
白虎　　　　　　　▄▄▄▄▄　兄弟甲辰土　　O-> 　▄▄  ▄▄　兄弟丁丑土　　
螣蛇　父母乙巳火　▄▄▄▄▄　官鬼甲寅木　　　　　▄▄▄▄▄　官鬼丁卯木　　
勾陈　　　　　　　▄▄▄▄▄　妻财甲子水　应　　　▄▄▄▄▄　父母丁巳火　世


《易经》第五卦 需 水天需 坎上乾下
　　需：有孚，光亨，贞吉。 利涉大川。彖曰：需，须也；险在前也。 刚健而不陷，其义不困穷矣。 需有孚，光亨，贞吉。 位乎天位，以正中也。 利涉大川，往有功也。象曰：云上於天，需；君子以饮食宴乐。

　　初九：需于郊。 利用恒，无咎。
　　象曰：需于郊，不犯难行也。 利用恒，无咎；未失常也。
　　九二：需于沙。 小有言，终吉。
　　象曰：需于沙，衍在中也。 虽小有言，以终吉也。
　　九三：需于泥，致寇至。
　　象曰：需于泥，灾在外也。 自我致寇，敬慎不败也。
　　六四：需于血，出自穴。
　　象曰：需于血，顺以听也。
　　九五：需于酒食，贞吉。
　　象曰：酒食贞吉，以中正也。
　　上六：入于穴，有不速之客三人来，敬之终吉。
　　象曰：不速之客来，敬之终吉。 虽不当位，未大失也。


麻烦了！谢谢

卢山林

没有事会有人帮你的

monsyo

反馈：
是的，感觉很强烈证件“事情”的发生都是由别人的帮助和影响开始的，我也自认为是往好的方向走。

问题：
事情发展到现在这样子（速度很快），自己感觉有点辜负/得罪了帮我的贵人。同时也觉得这样的情况下小人也一定存在。老师帮忙看看在“人”上面，我应该做点/注意些什么么？ 我尽量注意不随便在公共场合发表意见。但对帮助我而又被我变相得罪的人，我该做点什么去弥补比较好？

多谢！

wupeiwww

如果是工作上的事情，不乐观

monsyo

啊*****:daku: 那该怎么办啊？ 两位老师说的是同一个意思吗？

能不能麻烦再说说？

小牛

只说人事——
小人有，但在别人的帮助之下，损害不了你；
帮助你的人应该是你的同辈、已经退出此事；

建议：积极与曾经帮助你的朋友联系，你所说的小人，是在打他的主意（可能也损害到了他）你要积极把他争取回来。

易摇天成

水天需，变水泽节。
你本身有错误，可能事情做得过分了。
乾金为你的领导，被坎水泄泻，你得罪了领导，这个领导是男的。
但他还是一个比较达理的人，心胸较广。
互卦离火可乾金，可能在文书或证件方面，让领导不满意。
对为口。女性领导批评你，白虎动发了脾气。
谨慎处事。想往常一样，继续好好干。

monsyo

祝各位老师中秋节快乐，事事顺心如意！真心感谢几位老师在这里的解答！

故事是这样的：我想换一个部门干，这个部门虽然比我现在的这个小很多，但是4个头儿里面3个（其中一个我叫他小白）都比较支持/欣赏我，我觉得对我的前途比较好。我现在这个部门里呢，人多。光头儿就十几个，他们上边还一个大头儿，人多，我不会拍马屁，又是中国人，比较不起眼儿。小白鼓励我去他的部门，我也向他表达了意愿我想去，小白就让我回到我的部门跟我的领导们也表达一下。我回来就表达，结果我们部门不太想让我走。接着这两个部门一起开会，小白开玩笑的说：“我们有什么什么困难，但是没关系，monsyo就要是我的组员了，这些问题就会好办一些。”两个部门有竞争吧，我们部门的头儿们就不乐意了，回来给我施加压力说我们都不希望你走，你再好好想想吧，同时还给我提职，但前提是不能走。我想了一晚上，最后决定没走，真不是为那提升，只是不想得罪这边的头儿因为他们人多势力相对大一些。。。但这样的结果就是把小白放里了。。。

谢谢小牛老师：
帮助你的人应该是你的同辈、已经退出此事 ---- 是的，小白，他是我的前任组长（3个头儿之一），但是同龄。
建议：积极与曾经帮助你的朋友联系，你所说的小人，是在打他的主意（可能也损害到了他）你要积极把他争取回来。 ---- 谢谢你的建议，我之所以觉得对不起，就是觉得我被人家利用了来损害他。。。我想这几天专门去见他然后解释一下，不是道歉（虽然我觉得对他不起），但要解释清楚，您觉得这样做可行么？

谢谢易摇天成老师：
你本身有错误，可能事情做得过分了。你得罪了领导，这个领导是男的。
但他还是一个比较达理的人，心胸较广。 ----- 是的，就是小白。他是男的，我也觉得他是一个很豁达，理解别人的人。我很尊重他。我想这件事上我还是处理得不好。
可能在文书或证件方面，让领导不满意。 --- 同上
女性领导批评你，白虎动发了脾气。 ----有两个女性领导，一个是我的部门一堆头儿上面那个大头儿，或是和小白一起和他同级的女的。到底是谁呢？两个人都掩饰得很好。。但我觉得管理阶层上的那些勾心斗角是我不能想象和理解的。。。
谨慎处事。想往常一样，继续好好干。 ---- 是的，一定！

回到工作上的问题，“人”事实这样一个情况，我本身的“工作”上有什么暗箭或要注意的事项么？或者，现在的升职只是掩饰，之后有更麻烦的事情？不知道为什么，我总觉得就算现在给我升职了，过一段时间我还是会走的，而且还是和小白有关。。是我想太多了么？写了这么一大堆。。。再谢让各位老师费心了！