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我加入公司不久,带着团队一起来的,但是短短一个多月时间,就发现我的上司完全不给力,原来是他作为事业部的CEO对外沟通,包括集团内部沟通,我作为总监负责内部所有日常事务,但是到现在为止,集团的任何资源都要不到,包括行政、人力、市场的支持,所以我们寸步难行,业务无法开展。但是另外一方面来说,我又缺乏和集团沟通的渠道,我既不知道集团对我们的要求是什么,也不知道集团能够给我们的期限是多长,按照目前这个趋势发展下去,我觉得很快部门会全部解散。所以我最近有一个想法,我想直接找集团总经理或者董事长,向他们汇报清楚部门的真实状况,并且我主动提出我来承担这个部门发展的重任,不知道这样可行吗?
请各位大师帮忙看一下,万分感谢:
占卜:事业
出生时间:1984年 性别:男 算卦方式:直接指定
算卦时间:2015年04月17日17时41分
算卦农历:乙未年二月廿九日酉时
清明:2015年04月05日10时58分
立夏:2015年05月06日04时05分
神煞:天乙—卯巳 福星—辰 日禄—子 羊刃—亥 驿马—巳 桃花—子 华盖—未
干支:乙未年 庚辰月 癸亥日 辛酉时
旬空:辰巳 申酉 子丑 子丑
六神 伏神 乾宫:乾为天(六冲) 艮宫:山火贲(六合)
【本 卦】 【变 卦】
白虎 ▅▅▅▅▅ 父母壬戌土 世 ▅▅▅▅▅ 妻财丙寅木
滕蛇 ▅▅▅▅▅ 兄弟壬申金 ○→ ▅▅ ▅▅ 子孙丙子水
勾陈 ▅▅▅▅▅ 官鬼壬午火 ○→ ▅▅ ▅▅ 父母丙戌土 应
朱雀 ▅▅▅▅▅ 父母甲辰土 应 ▅▅▅▅▅ 子孙己亥水
青龙 ▅▅▅▅▅ 妻财甲寅木 ○→ ▅▅ ▅▅ 父母己丑土
玄武 ▅▅▅▅▅ 子孙甲子水 ▅▅▅▅▅ 妻财己卯木 世
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