签到天数: 2410 天 连续签到: 1 天 [LV.Master]伴坛终老
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发表于 2017-7-22 02:56
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培养目标:主要面向企业人力资源与社会保障部门,采用“社会保障+人力资源管理”的复合式人才培养模式,在注重学生基本素质与发展潜能、主体性与创新创业能力以及适应国际化需要的能力等综合素质与能力培养的同时,突出培养学生的劳动与社会保障政策法规执行能力和业务操作能力,培养德、智、体、美全面发展,具有良好的人文与科学素养,具备扎实的经济学、管理学、社会学、法学等多学科理论基础,具有国际化视野,掌握现代管理技术与方法,通晓社会保障和人力资源管理的理论与实务,拥有一定的调查研究和分析、解决问题的能力,能够胜任社会保障工作和人力资源管理工作的高素质、应用型、复合型专门人才。学生毕业后也可以到政府机关和事业单位从事社会保障和人力资源管理工作。主要课程:劳动经济学、管理学、公共管理导论、会计学、统计学、保险学、社会保障学、中国社会保险制度、社会保险组织与管理、中国社会救助与福利、社会保险基金管理、劳动法与社会保障法、劳动政策与就业管理、人力资源管理概论、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理、中外文化经典导修、自我设计与开发等。 |
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