足球期刊預測總合集

茫然

提出辞职，领导挽留，也决定留下了，现在又担心自己能力不行，辜负了信任，问能不能比较好完成安排的工作，如果不能，是不是自己的问题
姓名：1　　出生年份：2018年 　　性别：女　　占卜:1
   起卦方式：手工指定 　　   中国周易研究会 http://www.dawn8888.live

   公历时间：2018年11月11日22时56分    农历时间：戊戌年 十月初四日亥时
   六爻干支：戊戌年 癸亥月 丁未日 辛亥时　
   旬　　空：辰巳   子丑   寅卯   寅卯  　
   神　　煞：驿马─巳　桃花─子　日禄─午　贵人─酉，亥

  
　　　　　　　　　坤宫：地天泰（六合）　　　　　　震宫：地风升
六神 　伏　　神 【本　　卦】　　　　　　　　　【变　　卦】
青龙　　　　　　　▄▄  ▄▄　子孙癸酉金　应　　　▄▄  ▄▄　子孙癸酉金　　
玄武　　　　　　　▄▄  ▄▄　妻财癸亥水　　　　　▄▄  ▄▄　妻财癸亥水　　
白虎　　　　　　　▄▄  ▄▄　兄弟癸丑土　　　　　▄▄  ▄▄　兄弟癸丑土　世
螣蛇　　　　　　　▄▄▄▄▄　兄弟甲辰土　世　　　▄▄▄▄▄　子孙辛酉金　　
勾陈　父母乙巳火　▄▄▄▄▄　官鬼甲寅木　　　　　▄▄▄▄▄　妻财辛亥水　　
朱雀　　　　　　　▄▄▄▄▄　妻财甲子水　　O-> 　▄▄  ▄▄　兄弟辛丑土　应

煜衡

愿意反馈吗？愿意就断，你那么多帖子都没最终反馈。

茫然

煜衡 发表于 2018-11-12 08:16
愿意反馈吗？愿意就断，你那么多帖子都没最终反馈。

能反馈，这事最迟明年年中就能显现出来，早的话，春天就能反馈

李立富

你是财务工作，应该没问题，努力

茫然

李立富 发表于 2018-11-12 09:21
你是财务工作，应该没问题，努力

谢谢鼓励，是做财务的，心里没底，觉得如果做不好，有点愧疚人家

李立富

不是鼓励，以卦论事，卦上你有能力的，细心工作，一切前景美好。

茫然

煜衡 发表于 2018-11-12 08:16
愿意反馈吗？愿意就断，你那么多帖子都没最终反馈。

请老师断卦，谢谢！

煜衡

茫然 发表于 2018-11-12 22:41
请老师断卦，谢谢！

世日扶，能力是有，三爻位重要工作说明公司还是很重视你，官空入墓于日，说明工作开展起来很吃力，未土为杂事，虽说你是搞财务，但并不是单纯的工作还有其它杂事也需要你去做，所以，世临蛇，感到不安。应临子孙，缩手缩脚不能放手去干。

茫然

受重视是财务总监与部门主管矛盾的结果，加之刚有一主力要辞职，所以被劝留了。不是单纯记账工作，相当于去完善财务管，这就要涉及其他部门和公司领导了，这是我最担心的，真是内心很不安，怕干了半天，最后闹得里外不是人。能不能干好，这方面因素影响很大。
您看我应该是缩手缩脚的去做，还是提出自己的见解，让总监自己决定是否去做
谢谢！

煜衡

缩手缩脚的做，还不如先去沟通然后放手一干，沟通很重要。

平易心

明年机遇不错，收入增长

茫然

煜衡 发表于 2018-11-13 07:26
缩手缩脚的做，还不如先去沟通然后放手一干，沟通很重要。

好，事有变化时会不定时的反馈
谢谢！

茫然

平易心 发表于 2018-11-13 07:37
明年机遇不错，收入增长

明年来反馈，谢谢

茫然

煜衡 发表于 2018-11-12 22:47
世日扶，能力是有，三爻位重要工作说明公司还是很重视你，官空入墓于日，说明工作开展起来很吃力，未土为 ...

暂时反馈：自从11月接手后，工作甚是繁重，特别近一个多月每晚加班，工作量几乎是别人的两倍，很是劳累，昨天上司说了一些话，也没弄明白什么意思，总之说的是在工作中能学习能提升业务，只字不提工资的事。

茫然

煜衡 发表于 2018-11-12 22:47
世日扶，能力是有，三爻位重要工作说明公司还是很重视你，官空入墓于日，说明工作开展起来很吃力，未土为 ...

时隔一年前来反馈：在去年，把领导安排的工作基本完成，没有完成的也是因管理问题执行不下去。今年上半年比较清闲，没安排其他工作，本想按自己的思路调整自己本职工作，但心绪太乱没做。下半年又安排其他工作，也完成了，干这些工作时心挺烦的，又是在做无用功。总之领导退缩了，他安排的工作我尽力做好，想对其他人来说，完成的还好

茫然

平易心 发表于 2018-11-13 07:37
明年机遇不错，收入增长

反馈：1月份工资涨了，不多

wang1986

不能胜任工作

小牛

别担心，你能够进入较好的状态、胜任没问题。

小牛

小牛 发表于 2019-12-30 02:44
别担心，你能够进入较好的状态、胜任没问题。

晕，没有注意到。这是一年多以前的卦了......

小生不才

看卦象是可以胜任这份工作的，但是这个工作没有出来成绩。