上司不给力，想越级汇报自己来承担项目，求测前景
我加入公司不久，带着团队一起来的，但是短短一个多月时间，就发现我的上司完全不给力，原来是他作为事业部的CEO对外沟通，包括集团内部沟通，我作为总监负责内部所有日常事务，但是到现在为止，集团的任何资源都要不到，包括行政、人力、市场的支持，所以我们寸步难行，业务无法开展。但是另外一方面来说，我又缺乏和集团沟通的渠道，我既不知道集团对我们的要求是什么，也不知道集团能够给我们的期限是多长，按照目前这个趋势发展下去，我觉得很快部门会全部解散。所以我最近有一个想法，我想直接找集团总经理或者董事长，向他们汇报清楚部门的真实状况，并且我主动提出我来承担这个部门发展的重任，不知道这样可行吗？
请各位大师帮忙看一下，万分感谢：
占卜：事业
出生时间：1984年 性别：男 算卦方式：直接指定
算卦时间：2015年04月17日17时41分
算卦农历：乙未年二月廿九日酉时
清明：2015年04月05日10时58分
立夏：2015年05月06日04时05分
神煞：天乙—卯巳 福星—辰 日禄—子 羊刃—亥 驿马—巳 桃花—子 华盖—未
干支：乙未年 庚辰月 癸亥日 辛酉时
旬空：辰巳 申酉 子丑 子丑
六神 伏神 乾宫：乾为天（六冲） 艮宫：山火贲（六合）
【本 卦】 【变 卦】
白虎 ▅▅▅▅▅ 父母壬戌土 世 ▅▅▅▅▅ 妻财丙寅木
滕蛇 ▅▅▅▅▅ 兄弟壬申金 ○→ ▅▅ ▅▅ 子孙丙子水
勾陈 ▅▅▅▅▅ 官鬼壬午火 ○→ ▅▅ ▅▅ 父母丙戌土 应
朱雀 ▅▅▅▅▅ 父母甲辰土 应 ▅▅▅▅▅ 子孙己亥水
青龙 ▅▅▅▅▅ 妻财甲寅木 ○→ ▅▅ ▅▅ 父母己丑土
玄武 ▅▅▅▅▅ 子孙甲子水 ▅▅▅▅▅ 妻财己卯木 世
我看可行。 破冰求泳 发表于 2015-4-20 14:34
我看可行。
感谢大师的指点。
因为我这个行为很冒险，不成功就只能走人了，不知道我原来的上级会不会被踢走？我有什么需要注意的方面吗？
另外我是找董事长（长期在外地）更合适？还是先找总经理（财务出身，日常管理的角色）？ pluto1226 发表于 2015-4-20 14:50
感谢大师的指点。
因为我这个行为很冒险，不成功就只能走人了，不知道我原来的上级会不会被踢走？我有什 ...
我看找总经理更有利。
世爻月破，恐怕难以得到董事长的直接支持。 破冰求泳 发表于 2015-4-20 15:33
我看找总经理更有利。
世爻月破，恐怕难以得到董事长的直接支持。
感谢大师的指点，事后必定来反馈。
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